Responsable de formation
Devenez Expert en Gestion de la Formation et Développement des Compétences en entreprise
Pourquoi choisir cette formation ?
En optant pour ce programme, vous vous positionnez au cœur des stratégies de développement des talents, équipé pour impulser une dynamique de croissance et d’innovation au sein de votre organisation, en offrant au personnel de l’entreprise des programmes de formation et de développement des compétences sur mesure.
Objectifs de la Formation
- Concevoir et déployer des stratégies de formation alignées sur les objectifs de l’entreprise.
- Piloter des projets de formation en incarnant le leadership nécessaire.
- Évaluer l’efficacité des programmes de formation et maximiser leur ROI.
- Intégrer les technologies numériques dans le développement des compétences.
Public Cible
- Professionnels RH chargés de la formation et du développement des compétences.
- Cadres et dirigeants souhaitant approfondir leurs compétences en management de la formation.
- Futurs Responsables formation et développement des compétences.
Contenu de la Formation
1/ Fondamentaux du développement des compétences.
2/ Evaluation des besoins en formation d’une entreprise.
3/ Stratégie de formation et développement des compétences.
4/ Conception et développement des programmes de formation.
5/ Gestion et logistique de la formation.
6/ Management des formateurs et des apprenants.
7/ Evaluation des formations.
8/ Législation et conformité en formation.
9/ Tendances et innovation en formation.
10/ Intelligence artificielle et digital pour Responsable formation.
11/ Développement professionnel du Responsable formation.
Approche andragogique centrée sur l'Apprenant
- Interactivité : Sessions dynamiques favorisant l’échange et la participation active.
- Cas Pratiques : Mise en situation réelle pour un apprentissage concret et immédiatement applicable.
- Collaboration : Projets de groupe encourageant le partage de connaissances et la résolution de problèmes.
- Réflexion Critique : Développement de l’esprit critique essentiel au rôle de responsable formation.
- Technologie Intégrée : Utilisation d’outils numériques pour une expérience d’apprentissage enrichie.
Format et Durée
- Format : Présentiel
- Durée : 2 semaines, à raison de deux jours par semaine.
Equipe des formateurs
Notre équipe est composée de directeurs des ressources humaines, de managers de formation et d’experts reconnus dans le domaine du développement des compétences, cumulant des années d’expérience pratique en entreprise et en salle de formation, tous certifiés en tant que formateurs.
Certification
À l’issue de la formation, les participants obtiendront une certification attestant de leurs nouvelles compétences en gestion de la formation et développement des compétences.